С 1 января 2019 года Владимирское региональное отделение Фонда социального страхования РФ приступает к реализации в 33 регионе пилотного проекта «Прямые выплаты». О том, что изменится для граждан и для руководителей организаций, на пресс-конференции рассказал управляющий Владимирским региональным отделением Фонда социального страхования России Алексей Копин. Сейчас участниками проекта «Прямые выплаты» являются 39 субъектов Российской Федерации. С 1 января 2019 года к ним присоединяются ещё 11 субъектов.
При реализации пилотного проекта пособия работающим гражданам будут рассчитываться и выплачиваться не бухгалтерией работодателя (за исключением первых 3-х дней нетрудоспособности), а филиалами регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации. Размер пособий и формула расчёта пособий не меняются. Изменится схема взаимодействия отделения Фонда со страхователями и застрахованными лицами.
ЗАЧЁТНЫЙ ПРИНЦИП УПЛАТЫ ВЗНОСОВ БОЛЬШЕ НЕ БУДЕТ ДЕЙСТВОВАТЬ:
уплата страховых взносов на обязательное социальное страхование осуществляется в установленном порядке в полном объёме без уменьшения на сумму расходов на выплату обязательного страхового обеспечения по соответствующему виду обязательного социального страхования, производимое с 01.01.2019 г. Фондом социального страхования.
Схема выплаты пособий
Застрахованное лицо пишет заявление о выплате соответствующего вида пособия и прилагает документы, необходимые для назначения и выплаты пособия. Страхователь не позднее 5 календарных дней предоставляет в региональное отделение Фонда необходимые документы Региональное отделение в течение 10 календарных дней принимает решение и перечисляет средства застрахованному лицу:
– пособие по временной нетрудоспособности, в том числе в связи с несчастным случаем на производстве и профзаболеванием;
– единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
– единовременное пособие при рождении ребёнка;
– пособие по беременности и родам;
– ежемесячное пособие по уходу за ребёнком;
– оплата отпуска на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно (сверх ежегодно оплачиваемого отпуска).
Алексей Яковлевич рассказал о порядке обращения за выплатами и алгоритме действий субъектов обязательного социального страхования. Работодатель с численностью работников 25 человек и менее передаёт в филиал регионального отделения Фонда не позднее 5 календарных дней заявление, документы, опись или электронный реестр сведений. Работодатель с численностью работников более 25 человек передаёт в филиал регионального отделения Фонда не позднее 5 календарных дней электронный реестр сведений. Электронные реестры могут быть направлены только по 5 видам пособий: по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременное пособие при постановке на учёт в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком. Для выплаты пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и оплаты отпуска пострадавшему представляются только комплекты документов с описью на бумажном носителе, электронные реестры не предусмотрены.
За непредставление документов, недостоверность или сокрытие сведений, влияющих на право получения застрахованным лицом пособия или исчисление его размера страхователь несет ответственность в соответствии с законодательством РФ. Расходы, излишне понесённые страховщиком в связи с сокрытием или недостоверностью представленных страхователем сведений, подлежат возмещению страхователем в соответствии с законодательством РФ. Контроль за полнотой и достоверностью сведений осуществляют территориальные органы Фонда в установленном порядке.
Преимущества нового порядка выплат пособий ДЛЯ ЗАСТРАХОВАННЫХ ГРАЖДАН:
– обеспечение пособиями по социальному страхованию застрахованных лиц, работодатель которых прекратил деятельность или при невозможности установления его местонахождения;
– обеспечение правильности и своевременности начисления пособий;
– самостоятельный выбор способа получения пособий (на банковский счёт либо почтовым переводом);
– уменьшение вероятности ошибок при расчёте пособий и сокращение конфликтных ситуаций с работодателем;
– сроки выплаты пособий не будут связаны со сроками выплаты заработной платы.
Преимущества нового порядка выплат пособий ДЛЯ СТРАХОВАТЕЛЕЙ:
– в связи с передачей функций по назначению, исчислению и выплате пособий страховщику отпадает необходимость отслеживать изменения в законодательстве при расчёте пособий, выплачиваемых Фондом социального страхования;
– упрощение процесса составления отчётности;
– средства работодателя не затрачиваются на выплату пособий;
– у страхователя отсутствует необходимость обращения за выделением средств на выплату страхового обеспечения, которое будет производить Фонд социального страхования.
Сроки получения пособия: первоначальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребёнком осуществляется в течение 10 календарных дней со дня получения документов или реестра; последующая выплата пособия осуществляется с 1 по 15 число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие.