Директор департамента культуры администрации Владимирской области Вера Зиннатуллина провела рабочее совещание с руководителями органов управления культуры муниципальных образований и государственных учреждений культуры. Самым важным в повестке дня стал вопрос об исполнении «майских» Указов Президента России (от 07 мая 2012 года № 597 и от 01 июня 2012 года № 761) в части повышения оплаты труда работников отрасли, сообщает пресс-служба областной администрации.
В соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» к 2018 году средняя заработная плата работников учреждений культуры должна «дорасти» до средней по региону. Во исполнение этого Указа во Владимирской области принято постановление Губернатора «О мерах по поэтапному повышению заработной платы работников государственных учреждений сферы культуры Владимирской области», разработана соответствующая «дорожная карта». По мнению разработчиков плана мероприятий, достойная оплата труда работников учреждений культуры положительным образом скажется на качестве их работы и будет способствовать развитию кадрового потенциала учреждений культуры.
Согласно региональной «дорожной карте», в 2015 году средняя заработная плата работников учреждений культуры должна составить 68 процентов от средней зарплаты по региону, а педагогических работников учреждений дополнительного образования детей сферы культуры – 80 процентов от средней зарплаты по региону.
Департамент культуры ежемесячно проводит мониторинг достижения этих целевых показателей. По итогам первого полугодия 2015 года средняя зарплата работников культуры составила:
- по областным государственным учреждениям культуры – 22981 рубль или 97 процентов от средней зарплаты по региону, которая составляет 23478 рублей;
- по муниципальным учреждениям культуры – 16510 руб. или 70,3 процента от средней зарплаты по региону.
В целом по Владимирской области средняя зарплата работников государственных и муниципальных учреждений культуры составила 17632 рубля или 75,1 процента от средней по региону.
Вместе с тем, некоторые муниципальные образования области не обеспечивают достижения значения показателя «Соотношение средней зарплаты работников учреждений к средней зарплате работников по региону». На совещании им было указано на необходимость принятия мер по устранению нарушений.
