11 октября в актовом зале Ковровского электромеханического завода состоялось торжественное вручение дипломов 29 работникам предприятия, повысившим свою квалификацию без отрыва от производства, сообщает пресс-служба предприятия. Обучение в рамках программы предпенсионного возраста, поддержанной на высшем правительственном уровне, стартовало на базе Центра подготовки кадров Ковровского электромеханического завода полтора месяца назад и строилось по трём направлениям: бухгалтерский учёт, бережливое производство, служба технолога. Немаловажную роль в процессе обучения сотрудников АО «КЭМЗ» сыграла Ковровская государственная технологическая академия – давний, надёжный партнер предприятия.
С приветственным словом к сотрудникам АО «КЭМЗ», выдержавшим квалификационные экзамены, обратился директор департамента по труду и занятости населения администрации Владимирской области Андрей Григорьев. Он торжественно передал адресованную АО «КЭМЗ» благодарность департамента по труду и занятости за активное участие в реализации регионального проекта «Старшее поколение» в части профессионального обучения лиц предпенсионного возраста в рамках национального проекта «Демография». Андрей Григорьев подчеркнул значимость программы обучения для людей, желающих оставаться востребованными в своей профессии вне зависимости от возраста, и вручил сертификаты.
До конца 2019 года в планах Ковровского электромеханического завода – обучить ещё 60 сотрудников.
