Анализ локальных нормативных актов, изданных руководством государственных казенных учреждений («Центр занятости населения города Коврова», «Отдел социальной защиты населения по городу Коврову и Ковровскому району», «Ковровский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних», «Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат города Коврова для глухих, слабослышащих и позднооглохших детей», «Специальная коррекционная общеобразовательная школа-интернат города Коврова») свидетельствует об отсутствии у их руководителей единого подхода к формам и порядку деятельности в области профилактики и противодействия коррупционным правонарушениям.
Системная работа по профилактике коррупционных проявлений не ведется, имеют место случаи неназначения ответственных за профилактику таких правонарушений лиц, не определены порядок и формы взаимодействия с правоохранительными органами, не приняты кодексы этики и служебного поведения работников, отсутствуют или не приведены в соответствие с требованиями законодательства локальные акты, регламентирующие порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов (личной заинтересованности) и т.д.
Кроме этого принятые локальные нормативные правовые акты в большинстве своем носили формальный характер, конкретных мероприятий в данной сфере не проводились.
В этой связи в адрес руководителей казенных учреждений городским прокурором внесены представления. Акты прокурорского реагирования удовлетворены, отмеченные нарушения устранены, виновные должностные лица привлечены к дисциплинарной ответственности.
