Передовое производство, уникальные специалисты, социально значимые программы. Спикер Законодательного Собрания Владимир Киселев побывал на одном из ведущих предприятий оборонного комплекса - ковровском ВНИИ «Сигнал».
В этом году научно-исследовательскому институту «Сигнал» исполняется 65 лет. На сегодняшний день в активе предприятия множество сложнейших и уникальных разработок, востребованных как на отечественном, так и на внешнем рынке. Институт создает комплексы и средства автоматизированного управления огнем артиллерии сухопутных войск, производит опытные и серийные образцы новой уникальной техники. Многие известные объекты вооружения, как например: ЗРПК «Тунгуска», ЗРПК «Панцирь-С1», СГ «Мста-С», РСЗО «Ураган», ОТРК «Искандер», РСЗО «Торнадо-С» и др. - оснащены системами, которые разработаны специалистами «Сигнала».
В прошлом году на предприятии была завершена длившаяся несколько лет масштабная реконструкция. Директор предприятия Владимир Пименов показал Владимиру Киселеву опытное производство, испытательную базу и несколько цехов института. Председатель Законодательного Собрания признался, что поражен техническим и научным потенциалом предприятия.
«Задача органов власти - поддерживать и создавать самые благоприятные условия для развития инновационных предприятий, таких как «Сигнал». На сегодняшний день это одно из самых перспективных предприятий Владимирской области», - отметил Владимир Киселев.
Спикер ЗС встретился с коллективом института и вручил сотрудникам почетные грамоты. Среди награжденных - ведущий инженер-конструктор Евгений Верзунов, который пришел на работу в «Сигнал» сразу после окончания института и стал признанным основателем одного из важнейших направлений деятельности предприятия по разработке гироскопических приборов и систем. Несмотря на то, что совсем недавно Евгений Иванович отметил свое 80-летие, он и сегодня в строю - передает опыт молодым.
Средний возраст сотрудников ВНИИ «Сигнал» составляет около 40 лет. Работа престижная, высокооплачиваемая - средняя зарплата выше 40 тыс. рублей, но и требования к специалистам предъявляются довольно высокие: хорошее базовое образование, стремление и способность обучаться профессиональным тонкостям, повышать квалификацию уже в процессе работы.
«У нас есть большая потребность в высокообразованных молодых специалистах, прежде всего в области гироскопии. В нашем регионе нет подготовки кадров по данному направлению, поэтому мы заключаем соглашения с ведущими вузами страны, обучаем по контракту и в дальнейшем предлагаем перспективной молодежи хорошие условия», - поясняет директор института Владимир Пименов.
Помимо достойной зарплаты все сотрудники «Сигнала» получают весомый социальный пакет, который включает дополнительное медицинское страхование, санаторно-курортное лечение за счет предприятия, привлекательную ипотечную программу.
«Мы дорожим своим коллективом и считаем, что самая большая ценность - это наши люди. Поэтому, если говорить о планах, то, прежде всего, это - сохранить и укрепить уникальный коллектив предприятия. Если будет коллектив, то мы сможем удержать лидирующие позиции по всем направлениям», - подчеркивает Владимир Пименов.
