8 декабря 2020 года в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации внесен проект федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части совершенствования механизмов предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости».
В целом правила останутся прежними, однако у работодателей могут появиться новые обязанности.
Так, в Трудовой кодекс Российской Федерации планируется внесение дополнений главой 36.1 «Расследование, оформление (рассмотрение), учет микроповреждений (микротравм), несчастных случаев».
В соответствии с нововведениями работодателю будет необходимо регистрировать и рассматривать обстоятельства появления полученных при выполнении работ ссадин, ушибов и других повреждений, которые не привели к расстройству здоровья или к временной нетрудоспособности. Поводом для проведения проверки послужит обращение пострадавшего сотрудника к руководству.
Также работодателей могут обязать систематически проводить мероприятия по выявлению опасностей. Для этого нужно будет обнаруживать, распознавать и описывать опасности, в том числе их источники, условия возникновения и потенциальные последствия при управлении профессиональными рисками.
